Не говоріть про це на співбесіді: заборонені теми
Співбесіда – надважливий етап пошуку роботи. Саме за її результатами переважно ухвалюється рішення про прийом на посаду чи відмову. В одній з попередніх публікацій ми разом зі спеціалістами ТОВ «БіномКрафт» обговорювали корисні поради щодо підготовки до інтерв’ю. Сьогодні йтиметься про те, які теми слід оминати під час співбесіди, щоб не справити погане враження та не позбавити себе шансів на отримання омріяної роботи.
Негативні відгуки про попередні місця роботи
Не варто розповідати представнику компанії, в якій ви маєте намір працювати, про негативний досвід роботи в інших фірмах чи організаціях, про поганого керівника чи конфлікти з колегами. Така інформація на співбесіді ніколи не покаже вас з кращого боку, навіть якщо насправді мала місце ситуація, в якій ви були жертвою, а начальник – справжнім тираном.
Однак в більшості компаній спеціалісти з підбору персоналу дуже негативно сприймають цю інформацію. Через неї може скластися враження про вас як конфліктного працівника, що найімовірніше буде причиною відмови.
Указувати, як покращити роботу компанії
Не слід під час співбесіди висловлювати ваші ідеї та пропозиції стосовно того, що компанія може зробити і як вона вже може покращити своє життя. Звичайно, якщо у вас є думки з приводу того, що варто компанії зробити для покращення роботи, то ви можете про це заявити на співбесіді. Але озвучувати їх (чи не озвучувати) потрібно лише після того, як ви дізнаєтесь про ситуація в компанії з внутрішнього боку. Адже ви ще не маєте достатньо інформації про те, чому компанія провадить якийсь процес саме так, а не інакше, зазначили фахівці ТОВ «БіномКрафт».
Не варто розповідати представнику компанії, в якій ви маєте намір працювати, про негативний досвід роботи в інших фірмах чи організаціях, про поганого керівника чи конфлікти з колегами. Така інформація на співбесіді ніколи не покаже вас з кращого боку, навіть якщо насправді мала місце ситуація, в якій ви були жертвою, а начальник – справжнім тираном.
Однак в більшості компаній спеціалісти з підбору персоналу дуже негативно сприймають цю інформацію. Через неї може скластися враження про вас як конфліктного працівника, що найімовірніше буде причиною відмови.
Указувати, як покращити роботу компанії
Не слід під час співбесіди висловлювати ваші ідеї та пропозиції стосовно того, що компанія може зробити і як вона вже може покращити своє життя. Звичайно, якщо у вас є думки з приводу того, що варто компанії зробити для покращення роботи, то ви можете про це заявити на співбесіді. Але озвучувати їх (чи не озвучувати) потрібно лише після того, як ви дізнаєтесь про ситуація в компанії з внутрішнього боку. Адже ви ще не маєте достатньо інформації про те, чому компанія провадить якийсь процес саме так, а не інакше, зазначили фахівці ТОВ «БіномКрафт».
З іншого боку, не варто запитувати про те, чим займається компанія. Якщо ви ставите такі запитання, то це показує, що ви не підготувалися до зустрічі. У рекрутера навіть може скластися враження, що ви подали заявку на посаду абсолютно випадково.
Оминайте конфліктні теми
Не потрібно під час інтерв’ю обговорювати політику, релігію, теми соціальних конфліктів, сексуальних меншин і взагалі будь-які гострі теми. Скільки людей, стільки й думок. Ваш інтерв'юер або компанія може мати протилежну точку зору.
Не потрібно під час інтерв’ю обговорювати політику, релігію, теми соціальних конфліктів, сексуальних меншин і взагалі будь-які гострі теми. Скільки людей, стільки й думок. Ваш інтерв'юер або компанія може мати протилежну точку зору.
Співбесіда – не час для особистого
Не рекомендуємо на співбесіді говорити про особисте. Все, що стосується вашого приватного життя, обговорюйте з близькими та рідними людьми. Також не потрібно детально описувати історію вашого життя – від народження до тепер. Якщо ви думаєте, що це і є самопрезентація, то помиляєтесь. Намагайтеся на співбесіді привернути увагу інтерв'юера тим, що ви знаєте, і тими темами, в яких почуваєтесь невпевнено.
Спеціалісти ТОВ «БіномКрафт» нагадали, що в рамках співбесіди дуже важливо не тільки продемонструвати, що ви гідні працювати в цій компанії, а й те, що ви маєте свої певні цінності, інтереси та переконання.
Не рекомендуємо на співбесіді говорити про особисте. Все, що стосується вашого приватного життя, обговорюйте з близькими та рідними людьми. Також не потрібно детально описувати історію вашого життя – від народження до тепер. Якщо ви думаєте, що це і є самопрезентація, то помиляєтесь. Намагайтеся на співбесіді привернути увагу інтерв'юера тим, що ви знаєте, і тими темами, в яких почуваєтесь невпевнено.
Спеціалісти ТОВ «БіномКрафт» нагадали, що в рамках співбесіди дуже важливо не тільки продемонструвати, що ви гідні працювати в цій компанії, а й те, що ви маєте свої певні цінності, інтереси та переконання.
Інші статті БіномКрафт Україна
Зв'язатися з нами
Пошта:
Адреса:
Україна, 61017, Харківська область, місто Харків, вулиця Сіриківська 1
Тел:
© All Rights Reserved. 2022 - 2025 "ТОВ БіномКрафт"